
派遣を含め、就職する際には有利になると言われる「資格」ですが、果たして資格は本当に役立つものなのでしょうか?
派遣ではIT関連は人気も高く、求人数も比較的安定している職種と言えます。こうしたIT関連の仕事に就くためには、関連するプログラムなどの資格が役立つことがあります。実際にコンピュータやプログラム経験のある人でも、曖昧に理解していることが珍しくない業界です。そのため、客観的に知識や能力を証明できる資格の取得は、採用の時には大きな武器となり得ます。こうした資格は「国家資格」と「民間資格」などの区分がありますが、実際にはどのような違いがあるのでしょう?
IT関連の国家資格で最もポピュラーなのは「初級システムアドミニストレーター」でしょう。「初級シスアド」とも呼ばれており、年間10万人もの受験者のいる人気資格です。全部で14種類あるIT関連国家資格ですが、どちらかといえば『コンピューターに対する一般的な広い基礎知識を問う資格』です。つまり、様々な職種や現場で応用が効く反面、業種ごとの専門的な知識には直結していないので、派遣では幅広い職種で活用できるのが特徴と言えます。
ITの民間資格の多くは、特定のソフトウェアの知識や技術について、ソフトウェアベンダーが認定を行う「ベンダー試験」と呼ばれるものです。そのため、『各社のソフトウェアに関する専門的な知識と技術を証明することができる資格』が特徴と言えます。専門的なソフトウェアに関して特化した資格のため、そのソフトウェアを必要としない業種では当然ながら応用できません。また、バージョンアップをすると仕様も変わるため、時間と共にその有効性も色あせるデメリットはあります。しかし、派遣ではこうした「特定業種に特化した人」も人材としては重宝され、他の人との差別化を図ることができます。
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